——“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及團隊建設(shè)”培訓(xùn)
2015年3月18日下午14:00，由公司精心籌辦的“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及團隊建設(shè)”培訓(xùn)在佛山南海雅樂軒酒店策略Ⅱ室正式開堂。此次培訓(xùn)特意邀請了長江商學(xué)院管理學(xué)教授——閻愛民博士作為培訓(xùn)講師。這位有豐富教學(xué)經(jīng)驗的知名教授用他獨特的教學(xué)方式給公司核心員工們帶來一場精彩又深刻的培訓(xùn)，讓大家清晰了解自我、如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力、如何去構(gòu)建一個屬于自己的團隊。
此次培訓(xùn)分兩部分進(jìn)行。第一部分為“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”培訓(xùn)，主要針對公司中高層管理人員，閻教授通過各種案例分析，向大家講解管理存在差異化，而差異化源于個人的文化底蘊、世界觀、價值觀；通過性格測試，讓大家更全面地了解自我，如何運用個人不同特性在團隊中發(fā)揮不同的領(lǐng)導(dǎo)力。第二部分則為“團隊建設(shè)”培訓(xùn)，面對約70位參訓(xùn)人員，閻教授引用了“足球與籃球比賽的差異”的例子，生動地向大家講解團隊的形成關(guān)鍵在于成員間相互溝通、協(xié)調(diào)形成共識。閻教授以模擬測試的形式，讓大家互動、交流。在交流的過程中，大家深入地體會到團隊里有效的溝通方法，以及各成員在團隊中所起的作用等。同時閻教授也通過測試的結(jié)果，向大家證明雖然團隊決策所用時間略長于個人決策，但團隊決策質(zhì)量遠(yuǎn)優(yōu)于個人決策質(zhì)量。
閻教授以他風(fēng)趣幽默的教學(xué)風(fēng)格，寓教于樂，深入淺出，讓大家能以“放松”、“空杯”、“參與”的學(xué)習(xí)態(tài)度投入培訓(xùn)。此次培訓(xùn)時間雖然簡短，但卻匯聚了豐富、實用的知識量。讓我們學(xué)會更好的了解自我，知道不同的個性會形成不同的管理風(fēng)格，以不一樣的方式引領(lǐng)團隊前進(jìn)；也讓我們意識到團隊除了領(lǐng)導(dǎo)者，隊員更是團隊的核心力量，只要更好的發(fā)揮隊員所長，相互溝通、補位，才能更好地發(fā)揮團隊效率。
培訓(xùn)是促進(jìn)員工成長最好的關(guān)愛，賽因迪一直關(guān)注著員工的發(fā)展，往后我司也會陸續(xù)開展各種培訓(xùn)，希望通過培訓(xùn)讓更多有實力、上進(jìn)、年輕的賽因迪人學(xué)到更多的知識，開拓更廣闊的視野，使員工與企業(yè)一同進(jìn)步。
